山东省烟台市人民政府


烟台市聘用合同鉴证实施办法

(2003-04-09 )


第一条 为了维护单位用人自主权和个人择业自主权，保障人才供求双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省人才市场管理条例》和《山东省专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
第三条 人事行政部门是聘用合同的鉴证机关，各级人事行政部门委托所属人才服务机构负责聘用合同鉴证工作。
第四条 本办法所指聘用合同包括：
（一）实行聘用制的事业单位与聘用的各类人员签订的聘用合同；
（二）企业聘用的专业技术人员和管理人员签定的聘用合同；
（三）民办机构和国（境）、市外驻烟机构与聘用的专业技术人员和管理人员签订的聘用合同；
（四）党政群机关与新进的工勤人员签订的聘用合同；
（五）其他人事合同。
第五条 聘用合同鉴证的管理范围是：中央、省属驻烟单位和市直单位与聘用人员签订的聘用合同由市人才服务中心鉴证；县市区属单位与聘用人员签订的聘用合同由县市区人才服务中心鉴证；民办机构和国（境）、市外驻烟机构与聘用人员签订的聘用合同由承担人事代理的人才服务机构鉴证。
第六条 在下列情况下，用人单位与聘用人员应当在30日内签订聘用合同，并报鉴证机关依法鉴证：
（一）用人单位与新招用人员，自确定录用之日起；
（二）用人单位与流动人员，自报到之日起；
（三）用人单位与聘用人员续订聘用合同，自聘用合同期限届满终止之日起；
（四）用人单位与聘用人员变更聘用合同，自变更之日起；
（五）实行全员聘用合同制的单位与聘用人员，自职工代表大会通过改革方案之日起。
第七条 聘用合同鉴证应审查下列内容：
（一）双方当事人是否具备签订合同的资格和条件；
（二）合同内容是否符合国家和省、市有关法律、法规和政策；
（三）双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订的聘用合同；
（四）合同条款是否完备，双方的责任、义务和权利是否明确；
（五）中外方合同文本是否一致；
（六）合同的签订是否符合法律法规规定的程序，手续是否健全、完备。
第八条 鉴证时，当事人应提交下列材料：
（－）聘用单位营业执照或政府有关行政部门批准单位成立的批件；
（二）聘用人员的身份证、学历证书、职称资格证书等有效证件；
（三）合同文本（一式四份）；
（四）其它相关合法有效证件。
第九条 鉴证时，双方当事人应到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；聘用人员一方应为签订合同本人或委托代理人。
第十条 对审查合格的聘用合同，鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖聘用合同鉴证专用章，注明鉴证日期。鉴证后的合同文本由鉴证机关、用人单位、聘用人员及其档案（作为计算工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据）各存一份。
鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证明材料不完备，应通知当事人予以补正。
对不真实、不合法的聘用合同，不予鉴证，并应向当事人说明理由，在合同文本上注明
对审查不合格的合同，应指导当事人按照要求修改或重新签订。然后办理鉴证手续。
第十一条 聘用合同鉴证为有偿服务，鉴证机关向申请鉴证的当事入收取鉴证的费用标准按山东省物价局、山东省财政厅、山东省人事厅《关于印发＜山东省人才流动服务收费标准＞的通知》（鲁价费[1998]211号）执行。
第十二条 对已鉴证的合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续，不再收取鉴证费。
第十三条　鉴证机关对有错误的聘用合同于以鉴证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。
第十四条　鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分：
（－）玩忽职守，造成严重后果的；
（二）有意为不真实、不合法的聘用合同提供鉴证的；
（三）不按国家规定，超标准乱收费的。
第十五条　聘用合同文本由市人事局统一印制。
第十六条　本办法由烟台市人事局负责解释。
第十七条　本办法自发布之日起施行。


交通部办公厅


交通部办公厅文件

厅公路字[2005]371号



关于开展公路建设项目法人负责人培训工作的通知


各省、自治区交通厅，北京、重庆市交通委员会，天津市市政工程局，上海市建设交通委员会，新疆生产建设兵团交通局：
　　为适应新时期公路建设发展的需要，加强项目管理人才队伍建设，提升项目管理水平，我部决定建立公路建设项目法人负责人培训制度，开展对公路建设项目法人负责人的培训工作。现就有关事项通知如下：
　　一、培训工作目标
　　培训工作遵循学以致用、注重实效、理论联系实际的原则，力争用2年时间，完成列入国家和我部重点公路建设项目法人负责人的培训，2007年开始实行公路建设项目法人负责人任职培训制度。
　　二、培训内容
　　培训的主要内容包括公路建设管理法规、建设新理念和关键技术，项目管理前沿理论和新方法，国内外公路建设项目管理实践经验（见附件1）。
　　三、培训对象和形式
　　培训对象主要是重点公路建设项目法人负责人、技术负责人，负责公路建设项目管理的单位负责人也可以参加。
　　培训采取短期、脱产，以讲座为主，交流与研讨为辅的方式。参加培训人员将记入部项目法人负责人培训档案。培训结束后，颁发培训结业证明。
　　四、2005年培训工作安排
　　今年拟安排两期培训，培训对象以2005年新开工和2006年拟开工项目的项目法人负责人（一期）和技术负责人（二期）为主。时间初步定于10月下旬至11月上旬，每期培训时间5天。
　　五、培训的组织工作
　　培训工作由我部公路司负责组织，具体工作由中国公路建设行业协会负责，具体培训时间和地点由中国公路建设行业协会另行通知。
　　各单位要高度重视项目法人负责人的培训，认真组织好本地区培训人员的选报工作，确保培训工作的顺利实施。10月15日前将今年拟参加培训的人员名单报部公路司公路建设处（见附件2）。联系人：王松波、李志强，电话：010-65292737（8），传真：010-65292766，电子信箱：jtb737@moc.gov.cn。
　　附件：1.培训内容和时间安排
　　　　　2.公路建设项目法人负责人培训报名表

中华人民共和国交通部办公厅（章）
二○○五年十月八日