河南省人民政府


河南省农作物品种审定暂行规定
省政府


种子是农业的基本生产资料，是提高农业生产的重要条件。为了加强农作物品种的审定工作，有计划地繁殖推广优良品种，防止和克服品种多、乱、杂现象，实现品种布局区域化，充分发挥优良品种的增产作用，加速农业现代化的建设步伐，特制定本暂行规定。
一、农作物品种报审条件
1、凡有连续二年以上的品种比较试验和多点试验结果的品种，均可申报参加 省区域试验，根据省区域试验结果，择优进入生产示范。
2、报审品种，一般应较当地推广品种的原种，在生物统计上表现增产显著或 具有某种特殊优良性状，如优质、早熟、抗逆性强、适应性广等优点。纤维作物要有正式的纤维物理性能测试与试纺结果。油料作物要有含油率、油脂品质的测定。
3、送审品种单位要保证提供省区域试验和生产示范所需的种子，并保证种子 不得带有检疫性病虫害。
4、报审品种应填写品种审定申请书，并附有全株、果穗和籽粒(或果实)的照片和标本。
二、审 定 程 序
1、品种审定的过程，从参加省区域试验开始到生产示范结束为止。凡报审的品种，首先由选育和引进单位填写品种审定申请书，报送地、市品种审查小组签注意见，再推荐报省；省直单位可直接 报送。经批准后，参加省区域试验，成绩优异的进入生产示范，经过二年以上的试验，按
结果进行审定。
2、经审定合格的品种， 发给品种审定合格证书，并确定其适应推广地区，再由种子部门加速繁殖、推广。
三、品 种 命 名
1、经审定合格的品种一律由省品种审定委员会统一登记命名，并建立品种档 案。新品种的名称，一般应简单易记。地、市审查小组及选育单位都不得对品种命名。
2、引进品种一般应采用原名，如原先未命名者，亦可征得原单位同意予以命 名。
3、新品种与原来品种基本相同，属于提纯夏壮范围的，一律不另命新名。
四、奖 惩
1、经审定合格批准推广的品种，对选育(引进)、区试、示范以及在繁殖推广上成绩显著的单位或个人，应给予精神或物质奖励。
2、对目前生产上已使用的品种，要分期分批进行审查，对同意继续推广的予以追认。今后凡未经审定或审定不合格的品种，任何单位和个人，都 不得推广。审定合格的品种，只能在批准范围内推广，不得越区；对任意推广的单位或个人应根据不同情况给予处理，在生产上造成损失的
，应追究责任。
3、对承担区域试验和生产示范的单位应给予经济补贴；对由于不负责任造成报废的应给予批评，并停止发给补贴。
4、区试和示范的种子价款及粮油指标，由省统一核销。
五、附 则
本暂行规定实行中的问题，请及时报告。有关品种审定的实施细则另定。



1980年10月27日
云南省人民政府


云南省政府参事工作规定


（2013年7月4日云南省人民政府第13次常务会议审议通过 2013年7月19日云南省人民政府令第185号公布 自2013年10月1日起施行）




第一条 为了规范和加强政府参事工作，保障参事依法履行职责，发挥参事参政议政、建言献策、咨询国是、民主监督、统战联谊的作用，根据国务院《政府参事工作条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。

第二条 本省行政区域内的政府参事工作，适用《条例》和本规定。

第三条 省人民政府参事工作机构主管省人民政府的参事工作；州（市）人民政府设立的参事工作机构主管本级人民政府的参事工作。省人民政府参事工作机构指导州（市）人民政府参事工作机构的工作。

第四条 参事实行聘任制。省人民政府参事由省长聘任，州（市）人民政府参事由州（市）长聘任。

第五条 参事从本行政区域内符合条件的机关、企业事业单位在职人员以及其他社会组织人员中选聘。

参事主要从民主党派成员和无党派人士中选聘，也可以从中国共产党党员专家学者中选聘。

省和州（市）人民政府参事的人数，由本级人民政府根据工作需要确定。

第六条 参事应当符合《条例》第五条规定的条件及下列条件：

（一）热爱参事工作，具有较强的事业心和社会责任感；

（二）熟悉经济社会发展情况；

（三）在所从事专业领域具有较高的知名度；

（四）具有较强的调查研究能力，能独立完成参事建议和调研报告。

参事的首聘年龄和任职的最高年龄依照《条例》第五条规定执行。

首聘参事适用55周岁退休规定的，应当在其达到国家规定的退休年龄前完成聘任程序。

参事属省管或者州（市）管干部的，其任职的最高年龄不得超过本省省管或者州（市）管干部任职的最高年龄。

第七条 聘任参事应当依照《条例》第六条规定的程序及下列程序：

（一）参事工作机构会同有关部门根据《条例》第五条和本规定第六条规定的条件，在推荐参事人选的范围内，按照本级人民政府确定的参事人数，研究确定参事考察人选。推荐参事人选是民主党派成员和无党派人士的，会同统战部门研究确定；是中国共产党党员专家学者的，会同组织部门研究确定。在参事考察人选确定后即进行考察。

（二）本级人民政府审定参事聘任人选后，印发聘任决定，适时举行聘任仪式，由本级人民政府主要负责人签署并颁发聘任书。

（三）向社会公布参事名单。

第八条 参事首聘任期届满依照《条例》第七条规定续聘的，续聘任期不超过两届。

参事续聘人选一般由参事工作机构提出。

参事首聘任期届满或者续聘任期届满不再续聘的，自然离任。

第九条 参事应当履行《条例》第十条规定的职责及下列职责：

（一）对本行政区域内经济社会发展的重大问题进行调查研究，提出意见和建议；

（二）对本级人民政府拟作出的重大决策提出意见和建议；

（三）履行对本级人民政府及其部门工作进行监督的职责，注重反映实际情况和问题，实事求是提出意见、建议和批评；

（四）密切联系社会各界，客观反映社会群体的利益诉求；

（五）按照通知要求参加本级人民政府、参事工作机构召开的有关会议或者组织的礼仪、外事、统战联谊等有关活动；

（六）承担本级人民政府、参事工作机构交办的其他事项。

参事履行职责提出意见和建议，主要采取书面提出参事建议和调研报告的形式。

第十条 参事享有《条例》第十一条规定的权利及下列权利：

（一）根据履行职责的需要，向有关单位和个人了解情况；

（二）应邀列席本级人大及其常委会、政协有关会议；

（三）应邀列席本级人民政府全体会议、常务会议或者参加专项工作会议和有关部门的重要会议；

（四）应邀参加本级人民政府组织的重大活动。

第十一条 参事应当履行《条例》第十二条规定的义务及下列义务：

（一）模范遵守宪法、法律、法规和规章；

（二）维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于职守，勤勉尽责；

（四）保守工作秘密。

第十二条 参事享受下列待遇：

（一）享受国家和本省规定的工作待遇；

（二）保留原职务级别或者专业技术职称，不占原单位职数；

（三）享受参事个人工作经费补助，其标准由本级人民政府确定；

（四）生活待遇从优给予照顾。

第十三条 设立参事工作机构的人民政府应当为本级人民政府参事工作提供经费保障，根据政府参事工作发展的实际需要，将参事工作经费纳入同级财政预算。

设立参事工作机构的人民政府应当加强本级人民政府参事工作机构建设，配备与参事工作职责和任务相适应的工作人员。

第十四条 设立参事工作机构的人民政府有关部门和下级人民政府应当支持和配合参事的工作，根据参事履行职责的需要，向参事提供有关资料，通报工作情况，协助做好调查研究和参政咨询工作，及时办理参事建议并向参事和参事工作机构反馈办理情况。

第十五条 参事工作机构应当履行《条例》第十五条规定的职责及下列职责：

（一）负责参事活动的组织和管理；

（二）制定本级人民政府参事工作规划，报本级人民政府批准后实施；

（三）督促检查政府领导对参事建议批示的落实情况，向负责办理参事建议的有关单位查询办理情况，跟踪查询并及时反馈参事对政府工作进行监督提出意见、建议和批评的处理情况；

（四）根据参事工作需要，与有关单位建立长期合作机制，建立参事工作联系点；

（五）组织参事开展同国内有关单位、港澳台地区和国外有关研究咨询机构的交流与合作；

（六）组织参事开展或者参加履行职责的学习和培训；

（七）承办参事人选的推荐、考察、首聘、续聘和参事的离任、解聘、辞聘及表彰奖励工作；

（八）负责制定参事履行职责考评的具体办法，对参事履行职责情况进行年度考评。

第十六条 参事的人事关系所在单位应当保障参事的办公用房、办公设备、工作用车、差旅费用和文件材料等工作条件，向参事通报本单位的重要工作部署，安排参事参加本单位的重要会议和活动，为参事依法履行职责提供必要的保障条件。

第十七条 参事的人事关系在党政机关、事业单位、国有企业的，受聘后人事关系仍保留在原单位，原工资及其他待遇不变。

参事任职期间达到国家规定退休年龄的，原则上不办理退休手续；个别因特殊情况提出退休要求的，可以按照有关规定办理。

参事任期届满不再续聘且达到国家规定退休年龄的，由参事的人事关系所在单位按照有关规定为其办理退休手续。

第十八条 参事有下列情形之一的，由参事工作机构报本级人民政府给予表彰奖励：

（一）认真履行参事职责，成绩显著，年度考评连续3年被评定为优秀的；

（二）提出的参事建议被本级人民政府或者其他机关所采纳，为政府科学民主依法决策作出突出贡献或者取得显著经济效益、社会效益的；

（三）有其他突出贡献的。

第十九条 参事在任期内有下列情形之一的，参事工作机构应当及时报本级人民政府主要负责人予以解聘：

（一）不再符合《条例》第五条及本规定第六条规定条件的；

（二）因病或者其他客观原因不能继续履行参事职责的；

（三）本人申请离任的。

第二十条 参事有下列情形之一的，参事工作机构应当报本级人民政府主要负责人予以辞聘：

（一）不依法履行参事职责，年度考评被评定为不称职的；

（二）从事与参事身份不符的活动造成不良后果的；

（三）因违法违纪被处分或者追究刑事责任的。

第二十一条 参事的首聘、续聘、离任、解聘、辞聘、考评结果和表彰奖励，由参事工作机构向参事和参事的人事关系所在单位及有关部门通报。

第二十二条 本规定自2013年10月1日起施行。