厦门市水利建设基金筹集和使用管理暂行办法
福建省厦门市人民政府
厦门市水利建设基金筹集和使用管理暂行办法
厦门市人民政府
第一条 为加快水利建设步伐，提高水利工程的防洪抗旱、抗潮能力，加强重点水利工程设施和河海防洪体系建设，缓解水资源供需矛盾，促进社会经济持续、快速、健康发展，根据国务院转发的《水利建设基金筹集和使用管理暂行办法》的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 水利建设基金是用于水利建设的专项资金，由市级和区级水利建设基金两部分组成。
第三条 市级水利建设基金的来源：
（一）从以下市级有关部门收取（含分成）的政府性基金（收费、附加）中提取3％：养路费、公路建设基金、车辆通行费、公路运输管理费、交通及公安部门的驾驶员培训费、市场管理费、个体工商业管理费、征地管理费；
（二）从征收的城市维护建设税中提取15％；
（三）从区征收的堤防维护费和防洪保安基金中提取30％；
（四）水资源费；
（五）今后可能开征的其他费用。
第四条 区级水利建设基金的来源：
（一）从区留成的征地管理费中提取3％；
（二）区留成的堤防维护费和防洪保安基金；
（三）水资源费。
第五条 市级水利建设基金的划转办法由市财政部门、计划部门和水行政主管部门联合制定。区级水利建设基金的划转办法由区人民政府参照市级水利建设基金的划转办法制定。
第六条 水利建设基础属于政府性基金，纳入财政预算管理，专项列收列支。每年第三季度末，市、区水行政主管部门根据水利建设规划，向同级财政和计划部门报送次年水利建设基金的年度使用计划；市、区城建主管部门根据城市防洪规划，向同级财政和计划部门报送次年城市防洪
建设资金的年度使用计划。项目的审批由市里统一审查核定后下达。用于基本建设部分的水利建设基金，纳入基本建设投资计划。
水利建设基金实行专款专用，年终结余可转下年安排使用。
第七条 市级水利建设基金用于：
（一）市定重点水利工程项目的建设和维护；
（二）主要河流的治理和维护；
（三）中型以上水利设施的建设、维护、水毁修复、除险加固和更新改造；
（四）重点水土流失区的治理；
（五）全市性防汛抗旱通讯和信息系统维护和建设；
（六）其他经市人民政府批准的水利工程。
按照本办法第三条第（二）项规定提取的市级水利建设基金专项用于城市防洪建设。
第八条 区级水利建设基金用于：
（一）辖区内水利工程的维护和建设；
（二）中、小河流的治理和维护；
（三）水土流失防治工程建设；
（四）区域性防汛抗旱通讯和信息系统维护和建设；
（五）其他经区人民政府批准的水利工程。
第九条 财政部门要建立健全水利建设基金的收支核算和日常管理制度；计划部门要对水利基本建设项目进行严格审查；市、区水行政主管部门和城建主管部门应于每年年终按财政隶属关系，分别编报水利建设基金收支决算报表；属于基本建设的支出，还应按规定编制基本建设财务决
算，报同级财政部门审批。
第十条 水利建设基金应按规定筹集和使用。任何单位不得擅自提高水利建设基金的征收标准和扩大使用范围，不得截留、挤占、挪用水利建设基金。
第十一条 本办法由市财政部门会同市计划主管部门、市水行政主管部门解释。
第十二条 本办法自1999年1月1日起施行。
1998年6月10日
市政府关于印发《2006年无锡市财政收入考核管理办法》的通知
江苏无锡市人民政府
市政府关于印发《2006年无锡市财政收入考核管理办法》的通知
锡政发〔2006〕49号
各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
现将《2006年无锡市财政收入考核管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○六年二月二十二日
2006年无锡市财政收入考核管理办法
为进一步调动地方各级各部门征收积极性，鼓励各地区、各部门大力培植财源，增加政府财政收入，壮大市本级财政实力，特制定本办法。
一、考核原则
充分发挥政策的导向作用，将考核奖励与收入贡献、征管质量、壮大市本级财力挂钩，物质奖励与精神鼓励相结合，对为政府财政收入征收做出突出贡献的地区、部门进行表彰奖励，调动各级各部门发展经济、培植财源、强化征收的积极性，增强政府综合财力和调控能力。
二、考核范围
（一）财政收入目标奖；
（二）征收部门工作奖;
（三）非税收入工作奖。
三、考核办法
（一）财政收入目标奖
1.责任目标奖。市（县）、区财政一般预算收入完成政府下达的责任目标任务，由市一次性进行嘉奖。
2.工作目标奖。市（县）、区财政一般预算收入完成政府下达的工作目标任务，由市一次性进行嘉奖。
上述两项奖励，各市（县）、区按“就高不就低、不重复奖励”的原则享受。
3.结构优化奖。市（县）、区财政一般预算收入占全口径财政收入比重提高的，由市进行特别嘉奖。
（二）征收部门工作奖
1.税收超收是指征收的一般预算收入超上年实绩的地方所得部分。
2.国税、地税、财政部门征收的市区（不含锡山、惠山）一般预算收入增幅达到人代会收入目标的，由市分别对各征收部门给予100万元超收奖励。
3.国税、地税、财政部门征收的市区（不含锡山、惠山）一般预算收入，凡超过各部门全省条线平均增幅的，再给予超收奖励。人代会目标增幅至全省条线平均增幅之间，按超收额的2%予以奖励；超全省条线平均增幅部分，按超收额的3%予以奖励（分段计算）。
税收超收奖励总量不超过税收超收额的1%，若超过则按照税收超收额的1%安排。
4.在税库银联网基础上，通过财税收入分析软件验证或收入审计检查，各征收部门征管质量提高，其登记率、申报率、入库率分别达到95%以上的，给予质量奖。
5.税库银联网目标年内未按规定实现的，超收奖励不予兑现。
6.对人民银行无锡市中心支行、无锡银监分局参照一般预算收入完成情况进行相应奖励。
（三）非税收入工作奖
1.社会保障基金和土地出让金收入工作奖
社会保障基金确保收支平衡；土地出让金用于城市基础设施的净收益确保完成市政府下达的目标任务，各给予一次性奖励100万元。
2.部门、单位非税收入工作奖
超过期成指标的， A类单位80%全额奖励给部门、单位，B类单位100%全额奖励给部门、单位。
3.政府调节基金贡献奖
对市本级行政事业单位政府调节基金上交总量突出的部门和单位，给予一次性奖励，具体奖励名单、额度由财政部门提出，市政府审定。
四、奖励资金的使用
（一）财政收入目标奖专项用于市（县）、区和征收部门领导班子及有关人员的奖励。
（二）征收部门工作奖主要用于征收部门事业发展，同时可适当安排一定比例经费用于有关人员的奖励。
（三）非税收入工作奖主要用于部门的事业发展，同时可安排一定的比例用于单位领导及有关人员的奖励。
五、以前有关规定、办法与本办法不一致的以本办法为准。
六、本办法由无锡市财政局负责解释。
转发市经贸委《2002年度南通市工业经济运行考核办法》的通知
江苏省南通市人民政府
通政办发〔2002〕7号
市政府办公室转发市经贸委《2002年度南通市工业经济运行考核办法》的通知
各县（市）、区人民政府，市各有关部门：
经市政府同意，现将《2002年度南通市工业经济运行考核办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
2002年1月17日
2002年度南通市工业经济运行考核办法
为了进一步加大工业经济的组织力度，激发全市各地区各部门及广大企业加快发展的工作热情，促进我市工业经济持续快速健康发展，实现"在苏中快速率先崛起"的目标，经研究，决定2002年对工业经济运行工作进行考核，同时，开展全市工业企业综合实力50强评定活动，具体办法如下：
一、2002年度南通市工业经济运行考核办法
（一）考核指标
全市工业经济运行考核范围为全市规模以上工业，指标包括三项重点指标、两项附加指标、一项否决指标。
1．三项重点指标为：（1）工业增加值；（2）销售收入；（3）实现利润。
2．两项附加指标为：（1）销售收入超亿元企业净增个数；（2）地方财政扶持当前生产的投入（包括流动资金贷款贴息、担保资金本金、工业先进奖励资金等）。
3．一项否决指标为：安全生产。
（二）考核对象
全市工业经济运行考核对象为各县（市）、区政府主要领导、分管工业的领导，经贸委（经委、计经委、经发局）主要负责人；市工业控股（集团）公司董事长、总经理。
（三）评分办法
1．三项重点指标考核实行"三挂钩"：一是与计划目标相挂钩；二是与全市总体发展水平相挂钩；三是与增长贡献份额相挂钩。设置基本分为100分，其中：工业增加值指标占40分，与计划目标挂钩10分，与全市总体水平挂钩30分；销售收入、实现利润指标各占30分，与计划目标挂钩10分，与全市总体水平挂钩20分。计划目标挂钩考核按年度计划完成比例计分，全市总体挂钩考核按与全市增幅比例计分；加减分以基本分为限。销售收入和实现利润增量设特别加分，销售收入在超过全市平均增幅之上的增量部分，每增加1亿元，加3分；实现利润在超过全市平均增幅之上的增量部分，每增加1000万元，加3分。
2．两项附加指标考核采用附加分。每净增1个销售收入超亿元企业加3分；根据当年地方财政扶持当前生产的投入额度排序确定加分，最高加分为10分。
（四）奖励办法
1．根据考核得分，经市政府审定，确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。一等奖奖励每个考核对象10000元，二等奖奖励每个考核对象8000元，三等奖奖励每个考核对象5000元。
2．凡本年度所属工业企业发生重特大伤亡事故的单位，取消获奖资格。
二、全市工业企业综合实力50强评定办法
（一）评定范围：
全市销售收入超亿元的工业企业。
（二）评定指标及方法：
评定指标包括企业销售收入、实现利润和两项资金占比水平；根据企业当期三项指标实绩排名情况，进行综合评定，销售收入指标权重占50%，利润指标权重占30%，两项资金占比权重占20%。亏损企业取消评定资格。
（三）表彰奖励：
1．重点企业综合实力排名每季度进行一次，对季度排名前50名企业在《南通日报》或市经贸委《经贸动态》上予以公布；对全年排名前50名企业由市政府授?quot;南通市工业企业综合实力50强"铜牌，同时给予企业经营者1万元的奖励。
2．企业当年发生重大以上安全生产事故，重大环境污染事故，取消获奖资格。
三、其他事项
1．考核以统计部门提供数据为准，严禁弄虚作假，一经发现，取消奖励并追究有关人员责任。
2．本办法由市经贸委负责解释。